Jadranska vrata d.d. zapošljava
165 zaposlenika različitih kvalifikacija, stručnih sprema i profila. Tako je 52% naših zaposlenika u dobi između 20 i 40 godina, a čak 43% čine osobe visoke i više stručne spreme.
Tijekom 2011.g. zaposlili smo više od 100 osoba, od kojih je 21% bilo nezaposleno, a 24% primljeno je preko zaprimljenih otvorenih zamolbi.
- Naši zaposlenici su dio velike internacionalne kompanije u stalnom rastu i razvoju te širokim mogućnostima za razvoj na svakom području, za mobilitet i strana iskustva, ali također i za rad u dinamičnom i predanom timu stručnjaka u potpori razvoju kompanije i njenog okruženja.
- Zaposlenici Jadranskih vrata d.d. zaista jesu najveća vrijednost naše kompanije i samo njihovom kvalitetom možemo ostvariti naše ciljeve i snove.
Ukoliko i Vi želite biti dijelom našeg tima, najsigurniji način je direktno se upisati u našu bazu podataka potencijalnih kandidata klikom na ikonu u nastavku
Kontakt:
+385 51 614 005
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Jadranska vrata
Brajdica 16,
p.p. 129
51000 Rijeka
Brajdica 16,
p.p. 129
51000 Rijeka
Otvorena radna mjesta
-
Mehaničar za dizalice (m/ž) +
Tražene vještine:
- Tehnička edukacija (IV stupanj)
- Znanje I tehničke vještine u održavanju strojeva, dizalice i opreme
- Poznavanje alata, opreme i materijala uobičajenih za mehaničke poslove
- Sposobnost izrade i čitanje tehničkih crteža/skica
- Odabir opreme – određivanje vrste alata i opreme potrebne za odrađivanje zadatka
- Održavanje opreme – izvođenje rutinskog održavanja opreme i određivanje kada I kakvo održavanje je potrebno
- Poznavanje engleskog jezika
- Potpuna kompjuterska pismenost
- Fleksibilnost i želja za učenjem i razvojem kao i efikasnost i visoka razina angažmana
Vaša prednost su također:
- Poznavanje tehničkih specifikacija lučke opreme
- VII stupanj tehničke struke
- Tehničke vještine u hidrauličkim/pneumatičkim/mehaničkim sistemima, opremi za dizanje i manipulaciju teretom
- Iskustvo u sličnim okruženjima
- Kritičko razmišljanje – korištenje logike i razuma u identificiranju snaga i slabosti alternativnih rješenja, zaključaka ili pristupa problemu
- Kompleksno rješenje problema – Identificiranje kompleksnih problema i pregledavanje svih važećih informacija kako bi se ocijenile mogućnosti I implementirala rješenja
Vaš životopis i molbu pošaljite na e-mail adresu:
- Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
- najkasnije do 24.06.2019.g.
- 1
